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Vicente del Bosque: No solo es ganar y ganar, sino tener la mejor conducta

Vicente del Bosque: No solo es ganar y ganar, sino tener la mejor conducta

Al final un equipo gana y pierde, pero siempre lo hace en equipo

Los “Encuentros con los Líderes de la Industria Deportiva: Una visión 360º” de la Escuela Universitaria Real Madrid-Universidad Europea finalizaron con la celebración de la sesión virtual “La importancia de jugadores y entrenadores en la gestión deportiva”, que contó con la presencia del ex seleccionador español y campeón del mundo en 2010, Vicente del Bosque acompañado por Manolo Sanchís, ex Jugador Real Madrid C.F. y co-director en el Máster Universitario en Dirección de Entidades Deportivas, analizó la situación del futbol actual.

“A un jugador hay que elegirlo por sus cualidades, pero también por su conducta, por su comportamiento”

Del Bosque reflexionó sobre las dificultades de los clubes para captar talento y acerca de quién debe asumir esta decisión y qué criterios hay que seguir para acertar. Desde su punto de vista, “debe ser el Club quien lo decida, no debemos dejarlo solamente en manos del entrenador del primer equipo. A un jugador hay que elegirlo por sus cualidades, pero también por su conducta, por su comportamiento, y a esto muchas veces no le dedicamos el tiempo necesario”. Asimismo, el que fuera seleccionador español durante 8 años, habló durante la sesión de la importancia de tener en cuenta las dos caras del fútbol: “por un lado las relaciones humanas, el vestuario; y por otro, el campo, la estrategia deportiva”.

Acompañó a Del Bosque en la sesión Manolo Sanchís, ex Jugador Real Madrid C.F. y co-director en el Máster Universitario en Dirección de Entidades Deportivas de la Escuela Universitaria Real Madrid-Universidad Europea, quien realizó una comparativa de la esperanza de vida profesional del entrenador en diferentes países, teniendo en cuenta un “componente genético”: “los países latinos tienen esa “sangre caliente” y una de las consecuencias es ser más impulsivos. Los países nórdicos, los países de las islas británicas, tienen más tranquilidad y es más habitual encontrar entrenadores con carreras de 8, 10 o 12 años en la misma plantilla. En el sur de Europa es muy difícil llegar a contemplar esto, sencillamente por cómo somos. La ecuación en el mundo del fútbol es difícil, o cedes demasiado y al final los jugadores dejan de tener el rol que tienen o eres un entrenador con mucha mano dura e intransigente, en este caso serán los jugadores los que acabarán por no soportarte”, afirmó.

«La clave para elegir un buen fichaje: la flexibilidad y crear un buen clima en el vestuario»

Durante la sesión, también se pusieron sobre la mesa otros temas como las problemáticas fuera y dentro del campo, el fundamento de las charlas motivacionales de la mano del entrenador o el riesgo que supone para los clubes fichar a talentos por debajo de los 15 años. Sobre este último tema, Del Bosque señaló que “ahora se pagan cantidades altas, 50 millones por un talento de 17 años. Eso es un gran riesgo para el club y hay que estar muy seguro para hacerlo. Afortunadamente, al Real Madrid no le ha ido mal en esta política”.

En la misma línea, Sanchís afirmó que “hoy en día se da la situación en la que adolescentes con 13 o 14 años ya cuentan con un representante y eso hace que se muevan en un entorno muy diferente al que sería conveniente para el desarrollo natural de un niño de esa edad que juega al fútbol y disfruta de ello. Al final los padres empiezan a adquirir una actitud que para mí no es la más acertada, empiezan a ver al niño como un posible jugador y no como a un hijo que quiero que disfrute con el deporte”.

“Tendríamos que tener la capacidad de admitir la derrota como parte del juego”

Asimismo, los estudiantes y profesores de Escuela Universitaria Real Madrid-Universidad Europea tuvieron la oportunidad de conocer el punto de vista de Del Bosque sobre la importancia de que jugadores, entrenador y resto del equipo actúen verdaderamente como tal: “tendríamos que tener la capacidad de admitir la derrota como parte del juego. No sólo es ganar y ganar, sino tener la mejor conducta. Lo más importante es convencerse de que todos somos un equipo y, como tal, debemos ser culpables juntos de una derrota, como también ser artífices de todo lo bueno que llegue. Al final un equipo gana y pierde, pero siempre lo hace en equipo”.

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